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INCLUSION
Des voix diverses de tous horizons
travaillant ensemble en parfaite harmonie

Notre engagement envers nos collaborateurs

Nous croyons passionnément que des façons de penser, des parcours et des expériences différents nous rendent plus forts et meilleurs en tant qu'entreprise. Et plus nous sommes diversifiés, mieux nous pouvons prendre en compte les besoins de nos divers clients, nous y adapter et y répondre.

Quand nous disons que nous célébrons la diversité, nous ne le disons pas uniquement pour marquer des points. Nous le disons parce que nous le faisons et parce que cela fait de nous une meilleure entreprise. Nous continuons à travailler efficacement pour créer un AXA où chacun se sent vraiment à sa place. Et parce que nous sommes tous des êtres humains et que nous devrions bénéficier des mêmes droits et du même respect, nous ne tolérons aucune forme de discrimination.
Notre engagement envers nos collaborateurs
Célébrer notre diversité

Célébrer notre diversité

Nous sommes immensément fiers du fort sentiment de communauté et de fierté qui règne au sein d'AXA Partners. Nous avons travaillé dur, et continuons de le faire, pour construire une entreprise diversifiée et inclusive, où chaque collaborateur sait qu'il peut être lui-même au travail. Nous nous attachons à créer un lieu de travail où chacun sait que ses différences sont considérées comme une force et qu'il peut s'épanouir tout en se sentant en sécurité, valorisé et respecté.

Vous nous rendez plus forts 

La collaboration entre des personnes d'horizons différents, ayant des compétences et des points de vue différents, permet de réaliser de grandes choses. C'est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à établir de nouveaux contacts et à engager de nouvelles conversations. En plus d'interroger régulièrement nos collaborateurs sur leur expérience personnelle sur le lieu de travail, nous encourageons chacun à rejoindre l'un de nos groupes mondiaux de Ressources Collaborateurs. Ces plateformes permettent d'échanger des points de vue, de partager des informations, de rechercher des ressources et du soutien et servent de groupe de réflexion pour l'entreprise. Nous continuons également à mettre en lumière  – et à mettre notre influence mondiale à profit  – des sujets et des campagnes qui sont importants pour nous et pour notre personnel. 
Vous nous rendez plus forts
Journée internationale des droits de la femme
L'amélioration de la parité hommes-femmes est l'un de nos principaux objectifs, et elle est vitale pour la société. Pour célébrer la Journée internationale des droits de la femme, nombre de nos collaborateurs et dirigeants du monde entier ont manifesté leur soutien à la campagne #EachforEqual du Groupe AXA. 
Journée internationale des droits de la femme
Soutenir nos collaborateurs en situation de handicap et le bien-être

Soutenir nos collaborateurs en situation de handicap et le bien-être

Nous accordons plus d'importance aux capacités qu'au handicap. Pour créer un lieu de travail inclusif et accessible aux personnes en situation de handicap, nous travaillerons avec vous afin que vous vous sentiez à l'aise sur votre lieu de travail et que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour faire votre travail brillamment.  

Nous menons également diverses initiatives locales et mettons à disposition des outils et des informations destinés à améliorer tous les aspects de votre bien-être physique et mental. AXA a mis en place un programme mondial d'assistance aux collaborateurs bien établi qui apporte un soutien indépendant et gratuit à la gestion des défis personnels et professionnels rencontrés par ceux-ci afin de préserver leur bien-être.
« Un lieu de travail inclusif profite aux collaborateurs, mais aussi à notre entreprise. Bien qu'il y ait encore beaucoup à faire pour sensibiliser à ce sujet important, je suis fier de travailler pour une entreprise qui fait tout son possible pour éliminer les barrières. Je m'engage à faire en sorte que chacun  chez AXA Partners RU & Irlande ait la possibilité de participer, de progresser et d'apporter une valeur ajoutée à notre entreprise. »
Bob Ewers
CEO AXA Partners UK & Ireland, Redhill, Royaume-Uni
« J'aime être en contact avec différentes cultures et différentes façons de voir les choses ou de réfléchir à un problème. » 
Carmel Peacock
Technical Analyst,Shannon, Irlande
« Thomas Buberl, CEO du Groupe AXA, a signé les Principes d'autonomisation des femmes des Nations Unies et s'est personnellement engagé à agir contre les préjugés, la discrimination et la violence sexistes en rejoignant HeForShe, le mouvement mondial de solidarité des Nations Unies en faveur de l'égalité des sexes. Je  suis extrêmement fière de travailler pour une entreprise aussi inclusive et solidaire. »
Girijamani Chandrasegar
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur, Malaisie
« Ce que je préfère dans mon travail ici, c'est la possibilité d'interagir avec des personnes qui ont beaucoup d'expérience et des points de vue différents. »
Kevin Palache
IT Process & Change Manager, Shannon, Irlande
« Notre entreprise est ouverte sur le monde et notre personnel doit incarner cette ouverture. »
Emmanuel Touzeau
Head of People and Communication, Paris, France
«  Si vouz avez un état d'esprit collaboratif, vous vous épanouirez dans notre environnement agile et inclusif. »
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill, Royaume-Uni
« Améliorer la parité hommes-femmes est aujourd'hui l'un des objectifs importants que je me suis fixés, ainsi qu'à AXA Partners. Nous avons un rôle clé à jouer dans la société, et faire progresser l'égalité entre les sexes est fondamental pour le progrès de la société. »
Gilbert Chahine
CEO AXA Partners, Paris, France
« Each for Equal suppose que l'égalité entre les sexes ne concerne pas uniquement les femmes. Nous devons associer les hommes à notre démarche et veiller à ce que chacun, homme ou femme, ait des chances égales quel que soit le poste qu'il ou elle souhaite occuper. »
Sophie Latil
Global Head of Credit & Lifestyle protection, Barcelone, Espagne
« Depuis mon arrivée chez AXA Partners, j'ai bénéficié d'un mentorat et d'un coaching de la part de la direction qui m'a aidée à apprendre et à m'adapter tout au long de ma carrière. »
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Asie
« Travailler chez AXA Partners avec des équipes du monde entier m'a permis de rencontrer et d'interagir avec un grand nombre de collègues d'horizons différents. Cela a vraiment élargi mon ouverture d'esprit professionnelle et c'est une autre raison pour laquelle j'aime travailler ici. »
Photographie d'Açelya Kaya
Açelya Kaya
Manager/Actuary,  Istanbul, Turquie
« J'aime avoir la possibilité de communiquer avec des collègues du monde entier grâce à nos plateformes sociales internes. »
Wilfredo Ito
Concierge Team Leader, Montréal, Canada

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