Inclusion page banner
INCLUSIE
Diverse stemmen uit alle lagen van het
leven werken samen als één geheel

Ons engagement naar onze mensen toe

Wij geloven met hart en ziel dat verschillende manieren van denken, achtergronden en ervaringen ons als bedrijf sterker en beter maken. En hoe diverser we zijn, hoe beter we kunnen brainstormen, ons kunnen inleven in en inspelen op de noden van onze diverse klanten.

Als we zeggen dat we diversiteit omarmen, zeggen we dat niet om enkel vakjes aan te vinken. We zeggen dit omdat we het effectief doen en omdat het ons tot een beter bedrijf maakt. We blijven hard werken aan één AXA waar iedereen zich echt thuis voelt. En omdat we allemaal mensen zijn en gelijke rechten en respect verdienen, weigeren we elke vorm van discriminatie.
Ons engagement naar onze mensen toe
Onze diversiteit omarmen

Onze diversiteit omarmen

We zijn enorm trots op het sterke gemeenschapsgevoel en trots bij AXA Partners. We hebben hard gewerkt, en blijven dit doen, om een diverse, inclusieve organisatie te creëren waar elke medewerker weet dat hij of zij zichzelf kan zijn op het werk. Wij willen een werkplek creëren waar iedereen weet dat zijn of haar verschillen als een kracht worden omarmd en dat hij of zij zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd kan voelen.

Jij maakt ons sterker 

Wanneer mensen met verschillende achtergronden, vaardigheden en perspectieven samenwerken, gebeuren er grote dingen. Daarom moedigen we onze mensen aan om nieuwe contacten te leggen en nieuwe gesprekken aan te knopen. Naast het feit dat we regelmatig peilen bij onze mensen naar hun persoonlijke ervaring op de werkvloer, moedigen we iedereen aan om zich aan te sluiten bij een van onze wereldwijde Employee Resource Groups (ERGs). Dit zijn platforms om zienswijzen te bespreken, informatie te delen, en middelen en ondersteuning te zoeken. Deze dienen als denktank voor het bedrijf. We blijven ook onderwerpen en campagnes in de spotlights plaatsen die belangrijk zijn voor ons en onze mensen  - en werpen hiervoor ons wereldwijd gewicht in de schaal . 
U maakt ons sterker
Internationale Vrouwendag
De gendergelijkheid opkrikken is een van onze belangrijkste doelstellingen - en is van essentieel belang voor de samenleving. Voor Internationale Vrouwendag hebben veel van onze medewerkers en leiders wereldwijd hun steun betuigd aan de #EachforEqual-campagne van de AXA Group. 
Internationale Vrouwendag
Ondersteuning van handicaps en welzijn

Ondersteuning van handicaps en welzijn

Wij focussen op wat iemand kan in plaats van op zijn of haar handicap. Om een inclusieve werkplek te creëren die toegankelijk is voor alle mensen, werken we samen met jou zodat je je comfortabel voelt op de werkvloer  - en om ervoor te zorgen dat je alles hebt wat nodig is om je job piekfijn te kunnen doen. 

We hebben ook verschillende lokale initiatieven en bieden toegang tot instrumenten en informatie om alle aspecten van je fysieke en mentale welzijn te verbeteren. Wij hebben een goed draaiend AXA-programma voor bijstand aan onze medewerkers wereldwijd dat onafhankelijke en gratis ondersteuning biedt voor zowel je persoonlijke als professionele uitdagingen in het leven, zodat je een goed leven kunt leiden.
“Een inclusieve werkplek is goed voor de mensen en ook voor ons bedrijf. Hoewel er meer gedaan moet worden om bewustzijn te creëren rond dit belangrijke thema, ben ik trots voor een bedrijf te werken dat alles in het werk stelt om barrières neer te halen. Ik doe er alles aan om ervoor te zorgen dat  iedereen bij AXA Partners VK & Ierland de kans krijgt om deel te nemen, zich te ontwikkelen en waarde toe te voegen aan ons bedrijf.”
Bob Ewers
CEO AXA Partners VK & Ierland, Redhill, VK
“Ik hou ervan om kennis te maken met verschillende culturen en verschillende manieren om iets te bekijken of te brainstormen over een probleem.” 
Carmel Peacock
Technical Analyst, Shannon, Ierland
“Thomas Buberl, CEO van de AXA Group, heeft de Women's Empowerment Principles van de Verenigde Naties ondertekend en engageert zich persoonlijk om de strijd aan te binden met vooroordelen, discriminatie en geweld op grond van geslacht door zijn lidmaatschap van HeForShe, de wereldwijde VN-beweging voor gendergelijkheid. Het  maakt me erg trots om voor zo'n inclusief en ondersteunend bedrijf te werken.”
Girijamani Chandrasasasaus
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur, Maleisië
“Kunnen uitwisselen met een waaier aan mensen met veel ervaring op hun palmares en verschillende perspectieven, is wat ik het leukst vind aan hier te werken.”
Kevin Palache
IT Process & Change Manager, Shannon, Ierland
“Ons bedrijf staat open voor de wereld en we hebben mensen nodig die een weerspiegeling vormen van deze houding.”
Emmanuel Touzeau
Head of People and Communication, Parijs, Frankrijk
“Kunnen uitwisselen met een waaier aan mensen met veel ervaring op hun palmares en verschillende perspectieven, is wat ik het leukst vind aan hier te werken.”
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill, VK
“Gendergelijkheid verbeteren is vandaag één van de belangrijke doelstellingen die ik voor mezelf en voor AXA Partners heb gesteld. Wij moeten een belangrijke rol opnemen in de samenleving en de gelijkheid promoten van mannen en vrouwen is van essentieel belang voor maatschappelijke vooruitgang.”
Gilbert Chahine
CEO AXA Partners, Parijs, Frankrijk
“Each for equal" betekent dat gendergelijkheid niet enkel om vrouwen gaat. We moeten ook de mannen meekrijgen op dit traject en ervoor zorgen dat iedereen, man of vrouw, gelijke kansen krijgt in elke job hij of zij graag wil doen.”
Sophie Latil
Global Head of Credit & Lifestyle protection, Barcelona, Spanje
“Sinds ik bij AXA Partners werk, heb ik mentoring en coaching van het management gekregen. Dit heeft me mijn hele carrière geholpen om bij te leren en me aan te passen.”
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Azië
“Door mijn werk bij AXA Partners met teams over de hele wereld heb ik veel verschillende mensen met verschillende achtergronden kunnen ontmoeten en met hen kunnen communiceren. Dit heeft mijn mindset op de werkvloer echt verruimd en is een andere reden waarom ik hier graag werk.”
Photograph of ​​​​​​​Açelya Kaya
​​​​​​​​​​​​​​Açelya Kaya
Manager / Actuary,  Istanbul, Turkije
“Ik vind het geweldig dat ik in contact kan komen met collega's van overal ter wereld via onze interne sociale platformen.”
Wilfredo Ito
Concierge Team Leader, Montréal, Canada

Meest recente AXA Partners-verhalen

img1
Vragen en antwoorden met Beth Buckland, Global COO Motor BL
img1
Kevin Palache - Samenwerken, bijdragen en verbeteren 
img1
Vragen en antwoorden met Emmanuel Touzeau, Head of People and Communications