Hints And Tips page banner
JOB ZOEKEN | TIPS
We willen meer van jou zien,
zo toon je je van je beste kant
In welke fase van de rekruteringsprocedure je ook zit, we willen er zeker van zijn dat we alles te zien krijgen wat van jou een fantastische kandidaat maakt. Hier zijn enkele nuttige tips om je te helpen bij de voorbereiding en om eventuele bezorgdheden te overwinnen tijdens het interview of de beoordelingsfase. 

​​​​​​​

Weet wat u kunt verwachten

Weet wat je kunt verwachten

Herlees alle e-mails of neem het papierwerk dat we je hebben toegestuurd nog eens door, zodat je weet wat er die dag staat te gebeuren. Als je iets van tevoren moest voorbereiden, zorg er dan voor dat je hier 100% tevreden over bent. Controleer het tijdstip van je afspraak en neem genoeg tijd om ernaartoe te gaan.

Doe je research

Als je alles hebt gecontroleerd en dubbel hebt gecheckt, loont het de moeite wat dieper te graven. Zorg ervoor dat je zoveel mogelijk over ons weet, wat we doen, hoe we dit doen, waar de functie om draait  - en waarom dit belangrijk is. 
Doe uw research
Uzelf verkopen

Verkoop jezelf  

Denk na over de vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten die van jou de ideale kandidaat maken  - en hou voorbeelden uit het echte leven achter de hand van waar je deze hebt gebruikt. En vergeet niet om ons te vertellen  - en ons te tonen  - waarom je de job wil. We willen je passie en enthousiasme over je werkervaring zien en horen. 
Ken uw ontwikkelingsgebieden

Ken je ontwikkelingsgebieden

We hebben allemaal sterke punten - en die willen we zeker horen. Maar het is ook nuttig voor ons om meer te weten te komen over de terreinen waarop je je volgens jou meer zou kunnen ontwikkelen. Dat is totaal geen zwakte. Hieruit blijkt dat je je persoonlijk en professioneel wil ontwikkelen. 

Wees jezelf

Omdat we willen dat iedereen zijn ware zelf op het werk kan zijn, willen we de echte jij zien. Probeer dus te ontspannen, blijf rustig en wees jezelf  - dit is moeilijker dan het klinkt, dat weten we! En luister naar wat je gevraagd wordt en wat anderen zeggen. Dit zal je helpen om het meeste uit deze dag te halen.
Wees uzelf
Stel vragen

Stel vragen

Dit is je kans om ook een paar vragen te stellen aan ons. Probeer wat vragen voor te bereiden voor de dag van je interview of assessment. Het toont niet enkel dat je je huiswerk hebt gedaan, maar vertelt ons ook dat je een job bij AXA Partners ernstig neemt. 
​​​​​​​Time will fly

​​​​​​​Time will fly

Hoe je je tijd beheert, is belangrijk in elke job. Het is ook heel belangrijk op de dag van het assessment. Plan dit dus zorgvuldig. Weet hoeveel tijd je hebt voor elk onderdeel of elke activiteit, geef jezelf de juiste hoeveelheid tijd en hou je hieraan. 

Wees een teamspeler 

Als je wordt uitgenodigd in een assessmentcenter, probeer dan te onthouden dat we je niet vergelijken met andere kandidaten in de ruimte. We zullen je beoordelen op hoe goed je de vaardigheden, kwaliteiten en gedragingen onder de knie hebt die nodig zijn voor de functie. Bij AXA Partners zijn we één team, dus teamwork is echt belangrijk voor ons. Toon ons dat je het goed met anderen kunt vinden, dat je naar hun mening luistert en deze respecteert.
Wees een teamspeler
Geniet ervan!

Geniet ervan! 

Het is gemakkelijker gezegd dan gedaan, maar onthoud, dit is je kans om een geweldige indruk te maken. Geniet er dus van, geef alles wat je hebt, wees jezelf en doe dit met de glimlach! 
     “AXA Partners promoot een managementstijl om medewerkers te empoweren. Ze gaven  me het vertrouwen en de kans om te gaan voor een volwaardig leiderschapsprogramma dat ik in slechts drie maanden heb kunnen afwerken.”
Girijamani Chandrasasasaus
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur, Maleisië
“Het maakt me trots te weten dat wanneer ik een collega steun om succesvol zijn/haar functie uit te voeren, dit betekent dat onze klanten de beste ondersteuning krijgen van de beste mensen, exact wanneer ze het nodig hebben.”
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Azië
“We hebben een geweldige sfeer in het team en begrijpende managers die altijd klaar staan om hun inzichten te delen en vooruitgang te helpen boeken.”
Linda Zhu
Operation Supervisor, Motor BU, Suzhou, China
“Ik ga de kans grijpen om te werken aan een verdere erkenning als coach.”
Richard Anthony Bailey Castillo
ATI Operations Processor, Barcelona, Spanje
“De constante innovatie en implementatie van nieuw beleid en nieuwe technologieën die het bedrijf fris houden en een pionier in onze sector laten zijn.”
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill, VK
“Wat je ook doet, de mogelijkheden om samen te komen buiten het werk zijn legio - van wandelclubs tot het softbalteam.”
Colleen Dillon
Medical Desk Supervisor, Chicago, Illinois
“Ik blijf bijleren en het is een voorrecht om elke dag naar het werk te komen.”
Photograph of Emmanuel Touzeau
Emmanuel Touzeau
Head of People and Communication, Parijs, Frankrijk