Processo di Assunzione - Posizioni AXA Partners

Se stai pensando di candidarti per un posto da noi, è un'ottima notizia. E così sai cosa aspettarti e quando, qui di seguito abbiamo delineato il tipico processo di assunzione. Può variare leggermente, a seconda di dove ti trovi nel mondo, ma una cosa è certa: l'obiettivo qui è assicurarci di essere quello che cerchi, e che tu sia quello che cerchiamo.

1. Ricerca online una posizione in AXA Partners

Utilizza la nostra ricerca posizione per trovare il tuo lavoro ideale con noi. Quando avrai individuato una posizione che ti interessa, candidarsi online richiederà solo pochi minuti.

2. Consulta con attenzione il nostro sito carriere

Se hai domande, consulta con attenzione questo sito carriere. Troverai le risposte alle tue domande proprio qui.

3. Completa e invia la tua candidatura online

Quando avrai trovato una posizione per cui ti piacerebbe candidarti, dovrai semplicemente compilare il modulo online. Assicurati di inserire tutti i dettagli necessari, inclusi i dati personali, il CV, la storia lavorativa e la formazione scolastica.

4. Ci metteremo in contatto con te

Se la tua candidatura online va a buon fine, ti contatteremo per comunicarti i prossimi passi. In alcuni casi, c'è un primo colloquio telefonico oppure online, al quale ti invitiamo via e-mail e ti descriviamo la procedura.

5. Primo giro di colloqui

Questa è la fase in cui cominciamo a conoscerci un po’ meglio. Può essere sotto forma di colloquio o centro di valutazione. Vogliamo sapere tutto di te, delle competenze e delle qualità che metterai a frutto in AXA Partners e nel lavoro che svolgerai. Ci piacerebbe inoltre sapere come lavori e vorremmo essere sicuri di condividere un insieme di valori e impegni simili. Per te è anche un’occasione per porci qualunque tipo di domanda.

6. Secondo colloquio

Ottime notizie, sei arrivato al secondo colloquio! Ora, questo potrebbe avvenire in diverse forme, a seconda del lavoro e della sede per i quali ti stai candidando. Potresti avere la possibilità di conoscere il tuo futuro team o di essere invitato a lavorare a una presentazione. A volte, in questa fase utilizziamo anche test psicometrici – a seconda del ruolo per cui ti candidi. (Non preoccuparti, ti contatteremo per comunicarti in che forma si terrà).

7. Controlliamo qualche dettaglio

Prima di farti un'offerta di lavoro, dobbiamo controllare i dettagli della tua candidatura e le informazioni di riferimento, per assicurarci che tutto sia corretto. Ne discuteremo con te personalmente.

8. Congratulazioni! La tua offerta di lavoro

È chiaro che hai tutti i requisiti che la posizione richiede – e siamo lieti di sottoporti un’offerta di lavoro e di inviarti il contratto di assunzione. Non vediamo l’ora di farti iniziare!