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INCLUSIONE
Voci diverse che provengono da esperienze di vita diverse
e che lavorano insieme come una sola persona

Il nostro impegno verso le nostre persone

Crediamo fermamente che modi di pensare, background ed esperienze diversi ci rendano un'azienda migliore, più forte. E più siamo eterogenei, meglio possiamo riflettere, relazionarci e rispondere alle esigenze dei nostri diversi clienti.

Quando parliamo di abbracciare la diversità, non lo facciamo tanto per dire. Lo diciamo perché lo facciamo e perché ci fa sentire un’azienda migliore. Continuiamo a lavorare sodo per creare un'unica AXA a cui tutti sentano di appartenere veramente. E poiché siamo tutti esseri umani ai quali dovrebbero essere garantiti pari diritti e rispetto, ci rifiutiamo di tollerare qualsiasi tipo di discriminazione.

Il nostro impegno verso le nostre persone
Abbracciare la nostra diversità

Abbracciare la nostra diversità

Siamo davvero fieri del forte senso di comunità e orgoglio che si respirano all'interno di AXA Partners. Abbiamo lavorato sodo, e continuiamo a farlo, per costruire un'organizzazione diversificata e inclusiva, dove ogni singolo collaboratore si senta libero di essere sé stesso al lavoro. Miriamo a creare un luogo di lavoro in cui tutti sappiano che le loro differenze sono accolte come un punto di forza e dove possono crescere sentendosi al sicuro, valorizzati e rispettati.

Tu ci rendi più forti 

Grandi cose accadono quando persone di diversa provenienza, con diverse competenze e prospettive, lavorano insieme. Ecco perché incoraggiamo le nostre persone a stabilire nuovi legami e ad avere nuovi scambi di opinione. Oltre a chiedere regolarmente ai nostri dipendenti riscontri sulla loro esperienza personale sul posto di lavoro, incoraggiamo tutti a entrare a far parte di uno dei nostri Employee Resource Group (ERG, gruppi di risorse dei dipendenti) globali. Si tratta di piattaforme create per discutere opinioni, condividere informazioni, cercare risorse e supporto e fungere da serbatoio di idee per l'azienda. Continuiamo anche a fare luce su – e a dedicare il nostro impegno globale a – temi e campagne importanti per noi e per le nostre persone. 
Tu ci rendi più forti
Giornata Internazionale dei Diritti della Donna
La parità di genere è uno dei nostri obiettivi più importanti – ed è vitale per la società. Per celebrare la Giornata Internazionale dei Diritti della Donna, molti dei nostri collaboratori e leader a livello globale hanno offerto il loro sostegno alla campagna #EachforEqual del Gruppo AXA. 
Giornata Internazionale dei Diritti della Donna
Sostenere la disabilità e il benessere

Sostenere la disabilità e il benessere

Ci concentriamo sulle abilità piuttosto che sulla disabilità. Per creare un luogo di lavoro che sia inclusivo e accessibile a persone di tutte le abilità, lavoreremo con te per assicurarci che ti senta a tuo agio sul posto di lavoro – e che tu disponga di tutto il necessario per svolgere il tuo lavoro brillantemente. 

Promuoviamo anche varie iniziative locali e forniamo l'accesso a strumenti e informazioni mirati a migliorare tutti gli aspetti del tuo benessere fisico e mentale. Abbiamo un consolidato e globale programma di assistenza AXA per i dipendenti, che offre un supporto indipendente e gratuito nella gestione delle sfide personali e professionali della vita, per migliorare il tuo benessere.
"Un luogo di lavoro inclusivo va a vantaggio delle persone così come della nostra attività. Anche se c'è ancora molto da fare per sensibilizzare l'opinione pubblica su questo importante argomento, sono orgoglioso di lavorare per un'azienda che fa il possibile per abbattere le barriere. Mi impegno a garantire  a tutti i collaboratori di AXA Partners UK & Ireland l'opportunità di partecipare, sviluppare e aggiungere valore alla nostra attività."
Bob Ewers
CEO AXA Partners UK & Ireland, Redhill, Regno Unito
"Amo avvicinarmi a culture diverse e a diversi modi di guardare le cose o di affrontare un problema." 
Carmel Peacock
Technical Analyst, Shannon, Irlanda
"Thomas Buberl, CEO del Gruppo AXA, ha firmato gli United Nations Women's Empowerment Principles (Principi di Emancipazione Femminile delle Nazioni Unite) e si è impegnato personalmente ad agire contro i pregiudizi di genere, la discriminazione e la violenza aderendo a HeForShe, il movimento di solidarietà globale delle Nazioni Unite per l'uguaglianza di genere. Mi rende estremamente orgoglioso lavorare per un’azienda così inclusiva e solidale."
Girijamani Chandrasegar
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur, Malesia
"Poter interagire con persone che hanno molta esperienza e prospettive diverse è la cosa che preferisco del mio lavoro qui."
Kevin Palache
IT Process & Change Manager, Shannon, Irlanda
"La nostra azienda è aperta al mondo e abbiamo bisogno di una forza lavoro che lo esprima."
Emmanuel Touzeau
Head of People and Communication, Parigi, Francia
"Poter interagire con persone che hanno molta esperienza e prospettive diverse è la cosa che preferisco del mio lavoro qui."
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill, Regno Unito
"Migliorare la parità di genere è oggi uno degli obiettivi prioritari, per me stessa e per AXA Partners. Abbiamo un ruolo chiave da svolgere nella società, e far progredire l'uguaglianza di genere è fondamentale per il suo progresso."
Gilbert Chahine
CEO AXA Partners, Parigi, Francia
"Each for equal (tutti per la parità) significa che la parità di genere non riguarda solo le donne. Dobbiamo portare gli uomini con noi in questo viaggio e fare in modo che tutti, uomini o donne, abbiano pari opportunità in qualsiasi lavoro desiderino svolgere."
Sophie Latil
Global Head of Credit & Lifestyle protection, Barcellona, Spagna
"Da quando sono entrato a far parte di AXA Partners, ho ricevuto tutoraggio e coaching dai dirigenti, che hanno sempre continuato ad aiutarmi ad imparare e ad adattarmi durante tutta la mia carriera."
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Asia
"Lavorare in AXA Partners con team in tutto il mondo mi ha permesso di incontrare e interagire con molte persone diverse provenienti da diversi contesti. Questo mi ha davvero aperto la mente dal punto di vista professionale ed è un altro motivo per cui amo lavorare qui."
Photograph of ​​​​​​​Açelya Kaya
​​​​​​​​​​​​​​Açelya Kaya
Manager / Actuary,  Istanbul, Turchia
"Mi piace avere la possibilità di connettermi con i colleghi di tutto il mondo attraverso le nostre piattaforme sociali interne."
Wilfredo Ito
Concierge Team Leader, Montréal, Canada

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