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RICERCA POSIZIONE | CONSIGLI E SUGGERIMENTI
Di te vogliamo vedere di più,
ecco come vediamo il meglio di te
In qualunque fase del processo di assunzione tu sia, vogliamo essere sicuri di vedere tutto ciò che fa di te un candidato speciale. Ecco alcuni suggerimenti e consigli utili per prepararti e per superare le preoccupazioni che potrebbero emergere durante il colloquio o la fase di valutazione. 

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Sappi cosa aspettarti

Sappi cosa aspettarti

 Rileggi ogni e-mail o documento che ti abbiamo inviato in modo da essere consapevole di cosa succederà quel giorno. Se ti è stato chiesto anticipatamente di preparare del materiale, assicurati di esserne soddisfatto al 100%. Controlla sempre le tempistiche e prenditi tutto il tempo necessario per rispettarle.

Esegui la tua ricerca

 Una volta controllato e ricontrollato tutto, vale la pena andare un po' più a fondo. Assicurati di sapere il più possibile su di noi, cosa facciamo, come lo facciamo, in cosa consiste il ruolo – e perché è importante. 
Esegui la tua ricerca
Sii il venditore di te stesso

Sii il venditore di te stesso 

 Pensa alle competenze e alle qualità personali che ti rendono il candidato ideale – e sii pronto a fornirci esempi di lavoro reali in cui le hai usate. E ricordati di raccontarci – e mostrarci – perché desideri quella posizione. Vogliamo vedere la tua passione e il tuo entusiasmo, ma anche ascoltare le tue esperienze di lavoro. 
Conosci le tue aree di sviluppo

Conosci le tue aree di sviluppo

 Tutti abbiamo dei punti di forza – e vogliamo assolutamente sentirne parlare. Ma è anche utile per noi sapere quali sono le aree in cui pensi di avere più bisogno di crescere. Non è assolutamente una debolezza. Ci dimostra la tua volontà di evolverti, sia sul piano personale che su quello professionale. 

Sii te stesso

 Perché il nostro desiderio è che ognuno possa essere sé stesso al lavoro, vogliamo vedere il vero te. Quindi cerca di rilassarti, resta calmo e sii te stesso – è più difficile di quanto sembri, lo sappiamo! E ascolta ciò che ti viene chiesto e ciò che gli altri dicono. Ti aiuterà a ottenere il massimo dalla giornata.
Sii te stesso
Poni le tue domande

Poni le tue domande

 Anche tu ora hai l’opportunità di interrogarci. Cerca di preparare alcune domande per il giorno del colloquio o della valutazione. Non solo ci dimostrerà che hai svolto i tuoi compiti a casa, ma ci dirà che sei seriamente intenzionato a lavorare con AXA Partners. 
​​​​​​​Time will fly

​​​​​​​Time will fly

 Il modo in cui gestisci il tuo tempo è importante in ogni lavoro. È molto importante anche nel giorno del centro di valutazione. Quindi, pianificalo attentamente. Calcola lo spazio che hai a disposizione per ogni sezione o attività, concediti il giusto tempo e rispettalo. 

Gioca in squadra 

 Se sei invitato a un centro di valutazione, cerca di ricordarti che non ti confronteremo con gli altri candidati presenti. Ti valuteremo in base al modo in cui dimostrerai di possedere le competenze, le qualità e i comportamenti necessari per il ruolo. Qui in AXA Partners siamo un unico team, quindi il lavoro di squadra è davvero importante per noi. Dimostraci che vai d’accordo con gli altri, che ascolti e rispetti le loro opinioni.
Gioca in squadra
Divertiti!

Divertiti! 

 Più facile a dirsi che a farsi, ma ricorda, questa è la tua occasione per fare buona impressione su di noi. Quindi divertiti, dà tutto ciò che hai, sii te stesso e cerca di sorridere! 
     "AXA Partners promuove uno stile di gestione che mira a responsabilizzare i collaboratori. Mi ha dato la fiducia e l'opportunità di intraprendere un programma di leadership completo, che ho portato a termine in soli tre mesi."
Girijamani Chandrasegar
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur, Malesia
"Mi rende orgoglioso sapere che quando sostengo un collega a svolgere il suo ruolo con successo, questo implica che i nostri clienti ricevano il miglior supporto dalle persone migliori, esattamente quando ne hanno bisogno."
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Asia
"Abbiamo un'ottima atmosfera di squadra e manager solidali, sempre disposti a condividere le loro intuizioni e ad aiutare a progredire."
Linda Zhu
Operation Supervisor, Motor BU, Suzhou, Cina
"Sfrutterò l'opportunità di lavorare per ottenere ulteriori accreditamenti per il coaching."
Richard Anthony Bailey Castillo
ATI Operations Processor, Barcellona, Spagna
"L'innovazione costante, l'utilizzo di nuove politiche e di nuove tecnologie permettono all'azienda di essere aggiornata e all'avanguardia nel settore."
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill, Regno Unito
"Qualunque cosa ti piaccia, ci sono tante opportunità per stare insieme al di fuori del lavoro - dai gruppi di escursionismo alla squadra di softball."
Colleen Dillon
Medical Desk Supervisor, Chicago, Illinois