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INCLUSIÓN
Diversas voces de todos los ámbitos
de la vida trabajando como una sola

Nuestro compromiso con nuestros empleados

Creemos firmemente que las diferentes formas de pensar, orígenes y experiencias nos fortalecen y nos mejoran como empresa. Y, cuanto más diversos somos, mejor podemos reflexionar, entender y responder a las necesidades de nuestros diferentes clientes.

Cuando afirmamos que acogemos la diversidad con los brazos abiertos, no lo hacemos por quedar bien. Lo decimos porque es verdad y porque nos convierte en una empresa mejor. Seguimos trabajando intensamente para crear un AXA en el que todos se sientan como en casa. Como todos somos humanos y debemos gozar de los mismos derechos y respeto, nos negamos a tolerar ningún tipo de discriminación.

Nuestro compromiso con nuestros empleados
Abrazando nuestra diversidad

Promovemos nuestra diversidad

Nos enorgullece enormemente la potente sensación de comunidad y orgullo que existe en AXA Partners. Hemos trabajado intensamente, y seguimos haciéndolo, para desarrollar una organización diversa e inclusiva en la que cada uno de nuestros empleados sepa que puede ser quien es en el trabajo. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo en el que todos sepan que sus diferencias se aceptan como fortalezas, y que pueden prosperar sintiéndose seguros, valorados y respetados.

Tú nos haces más fuertes 

Pasan cosas maravillosas cuando personas de diferentes orígenes y con distintas competencias y perspectivas colaboran juntas. Por ello, animamos a nuestro personal a establecer nuevas conexiones y a entablar nuevas conversaciones. Además de preguntarle a nuestro personal por sus experiencias personales en el entorno laboral, animamos a todos a participar en uno de nuestros Grupos de Recursos para Empleados globales. Son plataformas para debatir opiniones, compartir información y buscar recursos y asistencia, además de servir como generadores de ideas para el negocio. También seguimos arrojando luz  –y respaldando con nuestra escala mundial – sobre temas y campañas que son importantes para nosotros y nuestro personal. 
Tú nos haces más fuertes
Día Internacional de la Mujer
Mejorar la igualdad de género es uno de nuestros objetivos más importantes, y es crucial para la sociedad. Para celebrar el Día Internacional de la Mujer, numerosos empleados y líderes de todo el mundo mostraron su respaldo a la campaña #EachforEqual del Grupo AXA. 
Día Internacional de la Mujer
Apoyo a la discapacidad y al bienestar

Fomentamos la inclusión y el bienestar de las personas

Nos centramos en la capacidad, en lugar de en la discapacidad. Para crear un entorno laboral que sea inclusivo y accesible para personas con todo tipo de capacidades, colaboraremos contigo para asegurarnos de que te sientes cómodo en el entorno laboral  y de que cuentas con todo lo que necesitas para desempeñar un trabajo ejemplar. 

También llevamos a cabo varias iniciativas locales y brindamos acceso a herramientas e información para mejorar todos los aspectos de tu bienestar físico y mental. Disponemos de un consolidado programa de asistencia global para empleados de AXA que ofrece atención independiente y gratuita para gestionar tanto los desafíos personales como profesionales que se les presenten en la vida y mejorar así su bienestar.
«Un entorno laboral inclusivo beneficia a nuestro personal, pero también a nuestro negocio. Si bien queda mucho por hacer a la hora de concienciar sobre la importancia de este tema, me enorgullece trabajar para una empresa que está haciendo todo lo que puede para derribar barreras. Tengo el compromiso de garantizar que  todo el mundo en AXA Partners Reino Unido e Irlanda disponga de la oportunidad de participar, desarrollar y añadir valor a nuestro negocio».
Bob Ewers
Director general de AXA Partners Reino Unido e Irlanda, Redhill, Reino Unido
«Me encanta estar en contacto con diferentes culturas y distintas formas de analizar las cosas o de pensar sobre un problema». 
Carmel Peacock
Technical Analyst, Shannon (Irlanda)
«Thomas Buberl, director general del Grupo AXA, firmó los Principios de Empoderamiento de la Mujer de las Naciones Unidas y adquirió el compromiso personal de actuar contra todo sesgo, discriminación y violencia por motivos de género al unirse a HeForShe, el movimiento de solidaridad global de las Naciones Unidas por la igualdad de género. Me  enorgullece enormemente trabajar para una empresa tan inclusiva y solidaria».
Girijamani Chandrasegar
Manager, Regional TPA (Health BU), Kuala Lumpur (Malasia)
«Lo que más me gusta de trabajar aquí es poder interactuar con una gran diversidad de personas que tienen una vasta experiencia y diferentes perspectivas».
Kevin Palache
IT Process & Change Manager, Shannon (Irlanda)
«Nuestra empresa está abierta al mundo y necesitamos una plantilla que lo refleje».
Emmanuel Touzeau
Head of People and Communication, París (Francia)
«Si tienes una mentalidad colaborativa, prosperarás en un entorno ágil e inclusivo».
Beth Buckland
Global COO Motor BL, Redhill (Reino Unido)
«Mejorar la igualdad de género hoy en día es uno de los principales objetivos que me he fijado, y que AXA Partners se ha fijado. Tenemos un papel fundamental que desempeñar en la sociedad, y mejorar la igualdad de género es crucial para el avance social».
Gilbert Chahine
Director general de AXA Partners, París (Francia)
«Each for Equal significa que la igualdad de género no es solo una cosa de mujeres. Necesitamos incorporar a los hombres a esta travesía y asegurarnos de que todas las personas, sean hombres o mujeres, gocen de la igualdad de oportunidades en cualquier trabajo que deseen desempeñar».
Sophie Latil
Global Head of Credit & Lifestyle Protection, Barcelona (España)
«Desde que me incorporé a AXA Partners, he recibido orientación y coaching por parte de la dirección que me ha seguido ayudando a aprender y adaptarme a lo largo de mi carrera».
Sean Ng
Regional HRBP, Rewards & Workforce Analytics, Asia
«Trabajar en AXA Partners con equipos de todo el mundo me ha permitido conocer e interactuar con montones de personas diferentes con todo tipo de experiencias. Esto ha expandido increíblemente mi mentalidad profesional y es otra de las razones por las que me encanta trabajar aquí».
Photograph of Açelya Kaya
Açelya Kaya
Manager / Actuary,  Estambul (Turquía)
«Me encanta tener la opción de conectar con otros compañeros de todas partes del mundo a través de nuestras plataformas sociales internas».
Wilfredo Ito
Concierge Team Leader, Montreal (Canadá)

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