Auswahlverfahren – AXA Partners Stellenangebote

Denkst du darüber nach, dich bei uns zu bewerben? Das freut uns! Und damit du genau weißt, was auf dich zukommt und wann du von uns Antwort erhältst, schildern wir dir unten den Ablauf eines typischen Auswahlverfahrens. Je nachdem, in welchem Land du dich bewirbst, gibt es kleine Unterschiede, aber eines ist sicher: Wir möchten immer sicherstellen, dass wir der richtige Arbeitgeber für dich sind, und du der richtige Mitarbeiter für uns bist.

1. Suche im Internet nach einer Stelle bei AXA Partners

Nutze unsere Jobsuche, um deinen Traumjob bei uns zu finden. Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, kannst du dich in nur wenigen Minuten dafür bewerben.

2. Schau dich auf unserer Karriere-Webseite um

Wenn du Fragen hast, browse durch die Karriereseite. Hier findest du die Antworten, die du suchst.

3. Fülle das Online-Bewerbungsformular aus und übermittle es

Wenn du eine Stelle gefunden hast, für die du dich gerne bewerben möchtest, fülle einfach das Online-Formular aus. Achte darauf, alle erforderlichen Daten einzugeben, einschließlich persönliche Daten, CV, Berufserfahrung und akademische Ausbildung.

4. Wir melden uns bei dir

Überzeugt uns deine Online-Bewerbung, nehmen wir Kontakt mit dir auf und teilen dir die nächsten Schritte mit. Manchmal laden wir dich zu einem ersten Video- oder Telefoninterview ein. In diesem Fall erhältst du von uns eine E-Mail mit Informationen über das Verfahren.

5. Erste Vorstellungsrunde

Hier lernen wir uns ein bisschen besser kennen. Das kann in Form eines Gesprächs oder eines Assessment Centers sein. Wir möchten alles über dich und deine Skills und Stärken wissen, die du in deine Arbeit bei AXA Partners einbringen kannst. Wir interessieren uns auch für deine Arbeitsweise und möchten sicherstellen, dass wir ähnliche Werte und Überzeugungen teilen. Bei dieser Gelegenheit kannst du uns auch alle Fragen stellen, die du hast.

6. Zweite Vorstellungsrunde

Gute Neuigkeiten! Du hast es in die zweite Vorstellungsrunde geschafft! Diese kann in verschiedenen Formaten ablaufen, je nachdem, für welche Stelle du dich bewirbst und an welchem Standort. Eventuell hast du die Möglichkeit, dein zukünftiges Team kennenzulernen, oder du wirst gebeten, bei einer Präsentation mitzuarbeiten. Manchmal setzen wir in diesem Schritt auch psychometrische Tests ein – in Abhängigkeit der Rolle, für die du dich bewirbst. (Keine Angst, wir informieren dich bei unserer Kontaktaufnahme über das Format und den Termin.)

7. Prüfung einiger Angaben

Bevor wir dir ein Jobangebot unterbreiten können, müssen wir deine Bewerbungsangaben und Referenzen prüfen, um sicherzustellen, dass alles korrekt ist. Wir werden die Details persönlich mit dir besprechen.

8. Herzlichen Glückwunsch! Dein Jobangebot

Du erfüllst eindeutig alle Voraussetzungen für den Job – und wir freuen uns, dir ein Jobangebot unterbreiten und deinen Arbeitsvertrag zusenden zu können. Wir können deinen Einstieg bei uns kaum erwarten!